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灌云縣人力資源和社會保障局2021年度

“雙隨機、一公開”抽查計劃

為加強行政執法行為的公平、公正、公開、透明，接受社會輿論和群眾監督，按照省政府、市政府關于全面推行“雙隨機一公開”工作部署，根據人社部《關于推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》（人社部規〔2016〕2號）和省人社廳《關于在勞動保障監察領域推廣雙隨機抽查規范事中事后監管的通知》（蘇人社發〔2016〕286號）要求，為著力解決在執法活動中不同程度存在的執法不公、執法不嚴的問題，切實提高監管效能，為市場主體營造公平競爭的發展環境，特制定2021年度勞動保障監察“雙隨機、一公開”抽查工作方案如下：

一、抽查項目

對用人單位制定內部勞動保障規章制度情況的監察；對用人單位與勞動者訂立勞動合同情況的監察；對用人單位遵守禁止使用童工規定情況的監察；對用人單位遵守女職工和未成年特殊勞動保護規定情況的監察；對用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況的監察；對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況的監察；對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況的監察。通過隨機抽取方式隨機抽取本行政區域內監管的用人單位10%作為抽查對象。

二、執法檢查方式

以“隨機抽取”的方式，通過江蘇省市場信息監管平臺隨機抽取檢查對象及執法檢查人員，抽取過程由局分管領導現場監督。主要通過了解具體經營情況，實地查看勞動工作場所、查閱相關紙質材料。在執法檢查過程中，執法檢查人員應認真填寫調查檢查記錄表，切實做到全程留痕，實現責任可追溯。

三、實施時間及執法人員

抽查時間為2021年8月至11月，通過江蘇省市場信息監管平臺，從執法人員名錄庫中隨機抽取執法檢查人員。同時根據抽查計劃，對隨機抽取的檢查對象進行執法檢查。

四、檢查結果運用

嚴格按照《“雙隨機、一公開”聯合抽查實施細則》要求，及時回填檢查結果，抽查結果由系統完成數據交換自動歸集到市場主體名下，通過“國家企業信用信息公示系統(江蘇)”向社會公示，促進形成企業誠信自律的社會氛圍，對隨機抽查中發現的違法行為，將依法依規加大懲處力度。

附件：灌云縣勞動保障監察執法“雙隨機一公開”抽取情況的公示

灌云縣勞動保障監察執法“雙隨機一公開”抽取情況的公示.docx

灌云縣人力資源和社會保障局

2021年8月16日