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勞動關系和諧企業(yè)可享18項激勵措施

——即日起至11月13日可申報

為深入推進勞動關系和諧創(chuàng)建活動，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展，市人社局等11部門聯(lián)合印發(fā)《關于對勞動關系和諧企業(yè)實行正向激勵的意見》，對被評定為勞動關系和諧企業(yè)的，給予榮譽精神激勵、特殊政策優(yōu)待、評先評優(yōu)給予傾斜等方面共18項正向激勵。

意見明確，將勞動關系和諧企業(yè)列入守信“紅名單”，作為良好信用信息,推送至同級公共信用信息系統(tǒng)，在“信用江蘇”網(wǎng)站予以公示，并在政府機關、企事業(yè)單位、社會團體等單位、個人依法查詢、應用信用信息和產(chǎn)品時予以標注。優(yōu)先推薦納入全市工信系統(tǒng)重點支持“白名單”企業(yè)庫，并提供給相關金融機構。

在特殊政策優(yōu)待方面，勞動關系和諧企業(yè)同等條件下申報中小企業(yè)公共示范平臺、小微企業(yè)雙創(chuàng)基地給予優(yōu)先支持。同等條件下優(yōu)先納入高技能人才重點建設項目和技工院校校企聯(lián)合實訓中心建設項目，在職業(yè)技能培訓補貼方面按規(guī)定享受國家和省、市相關政策。同等條件下優(yōu)先落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，并作為評選各級創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)見習基地的重要依據(jù)。對一個浮動周期內工傷發(fā)生率為零且工傷保險支繳率≤40%的勞動關系和諧企業(yè)，對其工傷保險費率下浮至行業(yè)基準費率的50%。經(jīng)審批實行特殊工時工作制的，許可有效期最長可至三年。銀保監(jiān)部門督促銀行、保險機構在同等條件下為勞動關系和諧企業(yè)優(yōu)先配置信貸資源，適當給予利率優(yōu)惠和團意險、雇主責任險費率優(yōu)惠，簡化業(yè)務辦理流程。勞動關系和諧企業(yè)在沒有被舉報或投訴的前提下，免予勞動保障主動監(jiān)察。為勞動關系和諧企業(yè)開展工傷預防、宣傳工作和工傷認定開辟綠色通道。

同時，對勞動關系和諧企業(yè)在評先評優(yōu)上給予傾斜。根據(jù)意見，“勞動關系和諧企業(yè)”認定將作為授予企業(yè)家勞動模范、五一勞動獎章和企業(yè)五一勞動獎狀、模范職工之家、廠務公開民主管理先進單位等評選的重要依據(jù)；作為企業(yè)家協(xié)會和企業(yè)聯(lián)合會評選優(yōu)秀企業(yè)家，推薦全國、全省優(yōu)秀企業(yè)家的重要依據(jù)；作為工商聯(lián)執(zhí)委以上職務、行業(yè)協(xié)會（商會）會長、監(jiān)事長提名候選人的重要依據(jù)；作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)；作為統(tǒng)戰(zhàn)部推薦全國或者全省非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者的重要依據(jù)；作為全市“功勛企業(yè)家”“優(yōu)秀企業(yè)家”“納稅十強企業(yè)”和“科技創(chuàng)新二十強企業(yè)”評選的重要依據(jù)；作為衛(wèi)健委評選“健康企業(yè)”的重要依據(jù)。

2020年度全市勞動關系和諧企業(yè)認證及復核工作已經(jīng)開始，時間截止到11月13日，申報具體事項可關注“灌云人社”微信公眾號查詢下載，通過此次認證或復核的企業(yè)可享以上優(yōu)惠優(yōu)待政策。灌云縣協(xié)調勞動關系三方委員會具體負責此項工作，為各申報企業(yè)提供咨詢指導服務，辦公地點在灌云縣人力資源和社會保障局715室，聯(lián)系電話0518-88832428。