| 索 引 號 | 14288076/2021-00001 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 灌云 | 發(fā)文日期 | 2021-01-04 |
| 標(biāo) 題 | 江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年政府信息公開工作年度報(bào)告 | ||
| 文 號 | 無 | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | |||
| 時(shí) 效 | |||
信息來源：灌云 時(shí)間：2021-02-02[ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]
一、總體情況
2020年灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開工作在縣政府辦的指導(dǎo)，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，緊緊圍繞主題主線，不斷提高政務(wù)公開內(nèi)容規(guī)范性，突出政務(wù)公開重點(diǎn)，提高政務(wù)公開水平，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
（一）主動(dòng)公開方面。開發(fā)區(qū)主要通過網(wǎng)站、微信公眾號等進(jìn)行政府信息的主動(dòng)公開。2020年通過縣政府網(wǎng)站主動(dòng)公開信息61條，微信公眾號公開信息103條。
（二）依申請公開方面。2020年灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)未收到依申請公開。
（三）政府信息管理方面。灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)嚴(yán)格落實(shí)上級各項(xiàng)工作要求，對主動(dòng)公開、依申請公開、監(jiān)督方式及程序等作出具體要求，有效推進(jìn)政務(wù)信息公開工作走上規(guī)范化的軌道。
（四）政務(wù)公開平臺方面。為擴(kuò)大信息公開范圍，方便公眾及時(shí)準(zhǔn)確的獲取相關(guān)信息，近年來開發(fā)區(qū)進(jìn)一步完善和拓寬了信息公開平臺和渠道，目前開發(fā)區(qū)主要公開的信息平臺有“灌云縣人民政府”網(wǎng)站、 “江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”微信公眾號等政務(wù)新媒體。
（五）監(jiān)督保障方面。
為保障政務(wù)公開工作不流于形式，灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)一步充實(shí)和調(diào)整政務(wù)公開工作隊(duì)伍，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，并安排專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，同時(shí)明確一名工作專員，使園區(qū)政務(wù)公開工作形成了有領(lǐng)導(dǎo)分管、有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有專人承辦，形成“一把手掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作到點(diǎn)、責(zé)任到人頭”的工作局面，做到離人不脫崗，工作開展不脫節(jié)，推進(jìn)工作順利開展。一是健全工作機(jī)制。要求各責(zé)任部門按時(shí)提供相關(guān)信息，以便做好各目錄下信息公開內(nèi)容的維護(hù)，確保政務(wù)信息公開的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。二是落實(shí)工作考核制度。把政務(wù)信息公開工作列入園區(qū)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，有力地提高各責(zé)任部門工作的積極性和主動(dòng)性。三是落實(shí)社會(huì)評議。把社會(huì)各界的監(jiān)督、評議作為加強(qiáng)園區(qū)政務(wù)信息公開工作的一項(xiàng)重要舉措，結(jié)合園區(qū)“反四風(fēng)、勇?lián)?dāng)”護(hù)航行動(dòng)的開展，不斷改善公開內(nèi)容和形式，有力提升我區(qū)政務(wù)公開工作。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第（一）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
0 |
0 |
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其他對外管理服務(wù)事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（六）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
0 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（八）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
0 |
0 |
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第二十條第（九）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
采購項(xiàng)目數(shù)量 |
采購總金額 |
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政府集中采購 |
0 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
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（七）總計(jì) |
0 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
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0 |
0 |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
目前，我區(qū)政務(wù)公開工作還存在以下問題：
（1）思想認(rèn)識不到位。園區(qū)少數(shù)部門對實(shí)行政務(wù)公開的重要意義還存在思想認(rèn)識不足、工作被動(dòng)應(yīng)付等問題，有的干部甚至認(rèn)為公開就是公布，公布了就完成任務(wù)了，對群眾的意見重視不夠、研究不夠，沒有將政務(wù)公開的意識落實(shí)到具體實(shí)踐當(dāng)中。
（2）工作力度不大。園區(qū)部分部門在政務(wù)公開工作上緊一陣、松一陣，政務(wù)公開的力度不大、進(jìn)展不快，亟需進(jìn)一步加大力氣進(jìn)行整改。
（3）公開內(nèi)容不規(guī)范。園區(qū)部分部門公開的內(nèi)容不具體，重點(diǎn)不突出，對群眾和園區(qū)企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)問題等應(yīng)該公開的卻沒有做到及時(shí)公開，使群眾和企業(yè)難以了解事情進(jìn)展的全過程。許多事情應(yīng)該事前公開的內(nèi)容卻變成了事后公開，有的公開內(nèi)容長期不更新或缺乏動(dòng)態(tài)內(nèi)容，失去了公開的意義；還有相當(dāng)一部分部門對公開的內(nèi)容避實(shí)就虛，只注重對辦事依據(jù)、程序的公布，卻對辦事結(jié)果不公開或少公開，群眾無法實(shí)施監(jiān)督。
下一步，我們將對照問題及時(shí)進(jìn)行反思總結(jié)，進(jìn)一步加大對相關(guān)部門及業(yè)務(wù)人員的教育和培訓(xùn)，通過宣傳政府信息公開制度、邀請精干人員授課、定期舉辦培訓(xùn)班等方式，讓工作人員了解政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和重要性。與此同時(shí)，加大督查考核力度，將各部門政務(wù)公開工作納入園區(qū)年度考核當(dāng)中，著力將各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
無