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為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，灌云縣教育局決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘147名新教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位

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詳見(jiàn)《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）和《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師選崗表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://m.584579.com/）查詢(xún)。

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二、資格條件

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（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

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（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

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（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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（四）年齡在30周歲以下（1987年7月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

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（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

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（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

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（七）除崗位代碼為D22-D28的崗位，對(duì)教師資格證暫不作要求之外，其他招聘崗位須取得與應(yīng)聘學(xué)校學(xué)段相匹配的教師資格證（詳見(jiàn)《崗位表》）。

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（八）本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不限戶(hù)籍，往屆專(zhuān)科學(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶(hù)籍，應(yīng)屆專(zhuān)科學(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶(hù)籍或本市生源。

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（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

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1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

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2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

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3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

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4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

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三、報(bào)名事項(xiàng)

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報(bào)名及資格審核由灌云縣教育局負(fù)責(zé)。

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（一）報(bào)名時(shí)間

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2018年6月19日至6月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

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（二）報(bào)名方式

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采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

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報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳，政策咨詢(xún)電話：0518-88852016。

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（三）報(bào)名材料

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請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

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1.《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，一式1份）；

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2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；

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3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

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4.畢業(yè)證書(shū)（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)），國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；　

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5.　應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明）；

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6. 專(zhuān)科學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供戶(hù)口簿或生源地證明；

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7.崗位所需的其它相關(guān)證明。

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（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

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1.《報(bào)名表》請(qǐng)從連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://m.584579.com/）下載并按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

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2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

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3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

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4.資格審核未通過(guò)的人員如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。

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（五）報(bào)名費(fèi)用

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本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

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（六）開(kāi)考比例

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各崗位開(kāi)考比例均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。D01—D11、D22—D28崗位核減的計(jì)劃依次逐一調(diào)劑到D12—D16崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

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　四、考試

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（一）考試方式

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考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

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（二）筆試

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1.D01—D21崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，D22—D28崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

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2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

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3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月26日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

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4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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（三）面試

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1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。

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2.面試形式及內(nèi)容：

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（1）D01—D09、D12—D16崗位面試形式為說(shuō)課，滿分為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×100%，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

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（2）D10—D11、D17—D21崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%＋技能測(cè)試×50%，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材，技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能。

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（3）D22—D28崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、處理問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力和儀表舉止等。

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面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

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3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月2日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書(shū)。

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4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

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（四）總成績(jī)計(jì)算

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總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。

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（五）成績(jī)公布

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筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

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五、體檢和考察

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考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

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　　　　六、公示　　

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根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示期7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

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因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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七、選崗與聘用

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公示無(wú)異議后，應(yīng)聘D01—D21崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見(jiàn)《選崗表》（附件3）。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

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簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

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八、注意事項(xiàng)

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（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

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（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工作人員待遇。

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（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

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（四）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

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（五）應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。

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九、紀(jì)律監(jiān)督

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灌云縣紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

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監(jiān)督電話：0518-88852108 　

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十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

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1．灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位表附件1-灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師崗位表

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2．灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表附件2-灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表

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3．灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師選崗表附件3-灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師選崗表

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灌云縣教育局

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2018年6月5日

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